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DE FR / LU in Vorbereitung

Raum für
professionelle
Reflexion.

Wer professionell mit Menschen arbeitet, gerät in Spannungsfelder — zwischen Institution und Klient, zwischen Fachlichkeit und Alltag, zwischen widerstreitenden Interessen. Ich mache diese Spannungen besprechbar — in Supervision, Coaching, Mediation und Trainings.

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Angebote

Vier Arbeitsbereiche,
ein systemischer Rahmen.

Supervision, Coaching, Mediation und Trainings teilen eine gemeinsame Grundlage: eine systemische Haltung, bezogen auf berufliche und institutionelle Zusammenhänge. Sie unterscheiden sich in der Arbeitsbewegung — welches Format passt, ergibt sich aus dem Anliegen, nicht aus dem Katalog.

01

Supervision

Einzel-, Team- und Fallsupervision für Fachkräfte und Leitungspersonen. Arbeit, Rolle und Team aus Distanz betrachten — Komplexität reduzieren, Reflexionsfähigkeit über die Zeit aufbauen.

Mehr lesen 02

Coaching

Führungskräfte-Coaching und Teamcoaching entlang konkreter Anlässe. Ziele benennen, Entscheidungen fokussieren, nächste Schritte strukturieren — bis in die Umsetzung.

Mehr lesen 03

Mediation

Allparteiliches, strukturiertes Verfahren zur Konfliktklärung zwischen Beteiligten — Personen, Funktionen oder Teile einer Organisation. Anliegen hörbar machen, Interessen unterscheiden, tragfähige Vereinbarungen erarbeiten.

Mehr lesen 04

Trainings & Workshops

Weiterbildungen, Workshops und Inhouse-Trainings für Fachkräfte der Sozialen Arbeit, Jugendhilfe und Suchtprävention. Methoden, Haltung und Fachwissen entlang konkreter Aufgaben — reflexionsgestützt, transferorientiert.

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Über mich

Bob Zeimet — Systemischer Coach & Supervisor und Trainer in Luxemburg

Bob Zeimet — Systemischer Coach, Supervisor und Trainer in der Personalentwicklung in Luxemburg. Seit 2009 im sozialen Bereich tätig.

Ich begleite Menschen, die in komplexen institutionellen Kontexten arbeiten: Fachkräfte der Sozialen Arbeit, Leitungspersonen in sozialen Einrichtungen, Teams in Konventionierungsstrukturen.

metareflect steht dafür, einen Schritt zurückzutreten — nicht nur das eigene Handeln zu reflektieren, sondern zu erkennen, aus welcher Perspektive heraus man denkt und entscheidet.

B.A. Sozialarbeit M.Sc. Sozialwissenschaften Suchttherapeut (KatHO NRW) Systemischer Coach & Supervisor (DGSF) Trainer Personalentwicklung (Uni Trier)

„If it works,
do more of it."
— Steve de Shazer

Zwischen dem, was eine Institution erwartet, was Klientinnen und Klienten brauchen und was man selbst für richtig hält — da entsteht professionelles Handeln. Und genau dort liegt auch das Potenzial zur Weiterentwicklung.

Mein Ansatz ist systemisch und lösungsorientiert. Ich frage nicht zuerst nach dem Problem, sondern danach, was bereits funktioniert — und wie es gestärkt werden kann. Ziel ist nicht Perfektion, sondern erweiterte Handlungsfähigkeit: mehr Klarheit über die eigene Rolle, mehr Spielraum im Umgang mit schwierigen Situationen, mehr Sicherheit in Entscheidungen.

Bereit für ein
erstes Gespräch?

Ein kostenloses 30-minütiges Erstgespräch — auf Deutsch, Französisch oder Luxemburgisch. Jede Zusammenarbeit beginnt mit einer Auftragsklärung, um gemeinsam zu verstehen, was gebraucht wird und welches Format dazu passt.

E-Mail bob@metareflect.lu
Telefon +352 691 139 038
Web metareflect.lu
Sprachen DE · FR · LU
Standort Luxemburg

Der erste Schritt ist ein unverbindliches Gespräch. Kein Formular, keine Wartezeit. Die Anfrage kann auf Deutsch, Französisch oder Luxemburgisch formuliert werden — das Erstgespräch findet in der Sprache statt, die für Sie passt.

Nachricht schreiben

Jedes Format beginnt mit Auftragsklärung — bei Teams und Leitungsanfragen typisch in einem kurzen Vorgespräch, bevor eine Zusammenarbeit vereinbart wird.